职位要求 |
职责描述：
1、参与部门经营发展的战略规划，有效整合和利用资源，建立系统、科学、顺畅、可持续发展的运营体系；
2、管理部门运营业务，并根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制；
3、主持部门部门会议及下属培训，及时向上司汇报部门销售的真实情况和有关数据。
4、负责参与重要商务合同的谈判与签订等。
职位要求:
2、工作经验：2年以上电子商务行业销售经验，具有广泛的业内资源和背景；
3、有强烈的成功欲望、目标意识和工作热情，愿意接受工作挑战,、具备吃苦耐劳的拼搏精神；
4、有很强的工作优先意识，创新和学习能力，良好的团队合作精神；
5、优秀的规划、组织、推动、实施、监控及协调沟通能力；
6、擅于制定企业发展战略，具备极强的全局把控能力、出色的商业判断力和敏锐的商业触觉；
7、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
福利待遇：
公司为员工提供完善的培训和福利制度，广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制。
工资范围： 阶梯式底薪 （根据个人能力制定底薪）+ 部门高提成 + 年终分红+其他补贴；每年1-2次薪资调整……
- 丰厚的福利
提供集体租房，为员工解决租房问题。
享受国家规定的社会保险，带薪休假，团队旅游，节日福利，生日礼品，生育结婚礼金、各类补贴、员工俱乐部等；
- 专业的培训：
专业新员工培训体系，使员工深刻了解公司企业文化，迅速融入企业融洽的氛围
专业销售培训讲师带教丰富的专业产品知识，各类营销技能技巧；
- 良好的职业晋升通道：
只要你踏出这一步，销售精英不再是梦想；
- 开放的文化：
互助互爱的学习团队，志同道合的合作伙伴，丰富多彩的团建活动，让工作变成激情澎湃的兴趣。 |