岗位职责：
1、具有一定的公文写作能力，亲和力和良好的沟通能力；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、行政管理规章建制及工作流程的优化；
4、全面负责公司招聘网站简历的筛选、面试；
5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
6、熟悉行政等相关事务性工作及协助外联工作，负责日常办公用品及办公室设备管理，组织员工的活动
7、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
8、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力；
9、完成上级交办的其它工作任务。
岗位要求：
1、熟悉行政管理工作，具有1-3年以上相关岗位工作经验。
2、具备良好的沟通协调、语言表达能力，善于把握员工思想动态。
3、工作严谨、细致、原则性与责任心强，富有团队协作精神。
4、优秀的语言表达、沟通协调能力、亲和力及敏锐的洞察能力及分析判断力； |