1、大专以上学历
2、2年以上中、大型企业人力资源管理招聘模块工作经验
3、熟悉人事招聘的渠道及流程，具备人才信息的收集、分析能力
4、具备较强的沟通协调、洞察力及组织能力
5、建立和完善公司的招聘管理制度和招聘流程
6、组织策划专项招聘工作的开展实施
7、开发新的招聘渠道、维护及管理现有招聘渠并严格控制招聘费用，合理降低招聘成本
8、建立适合公司通用能力和岗位需求的人才测评系统
9、招聘部门的团队建设及管理
10、独立为经理人进行职业咨询，制定职业生涯规划，深度挖掘候选人的优势；
11、指导和培训团队成员，有效开展各项猎聘工作；
12、定期归档和总结项目完成情况及所需改善之处。
13、鞋服行业任职工作经验者优先。 |