岗位职责：
1、办理人员录用的相关手续
2、员工档案管理建立员工档案，并将数据录入员工档案库，根据员工档案变化，及时维护员工档案库
3、及时清查员工信息，与员工签定劳动合同或劳动协议
4、协助财务办理员工各项保险、福利并妥善保管相关资料；
5、负责通知、通报、公告等文件编写及发送
6、承办员工的离职、考勤等事项
7、负责考勤数据整理并及时提供给财务。
8、上级交办的其他事项
任职要求：
1、熟练操作各种办公软件
2、本科以上学历；人力资源管理相关专业或有人力资源管理师二级以上证书者，大专以上学历亦可
3、工作时间：5.5天8小时 |